شرح نص المدير المبدع – تاسعة أساسي – محور العمل
شرح نص المدير المبدع 9 اساسي
شرح نص المدير المبدع تاسعة أساسي محور العمل 9 أساسي نص المدير المبدع .. للكاتب ماركوس بيكنغهام
تقديم وتقسيم وتحليل مع الاجابة على جميع الاسئلة مع الحجج شرح نص المدير المبدع يندرج ضمن المحور 1
الاول من كتاب النصوص أنوار 9 أساسي لغة عربية المرحلة الاعدادية تعليم تونس على الموقع التربوي نجحني.
شرح نص المدير المبدع 9 أساسي محور العمل
التقديم : نص المدير المبدع
نص حجاجي ذو طابع حضاري معرب من قبل حسن حسني
يندرج ضمن مجور العمل
الموضوع : نص المدير المبدع
المقارنة التي عقدها الكاتب بين المدير العادي و المدير
المبدع مركزا على شروط المدير المبدع
المقاطع : نص المدير المبدع
معيار النض الحجاجي
من السكر الاول الي السطر الرابع طرح الاطروحة الاشكالية
البقية سرورة الحجاج
حجج وجمل يمكن ان تستعملها لتحرير موضوع انشاء
حول أهميىة العمل على المجتمع
1 إن العمل هو سبيل تطور المجتمع وتقدمه ونقله اقتصاديا وسياسيا واجتماعيا
إلى مراحل متقدمة.
2 العمل أخلاق وقيم فمن عمل بجد وك لا يقف تفكيره عند حدود مصلحته
الشخصية بل يتجاوز ذلك إلى المصلحة العامة
3 العمل يساهم في بناء صرح الوطن وتقوية كيانه وتثبيت بنيانه
4 العمل مصدر تحقيق الذات ونماء المجتمعات وتطورها
7 أصيبح العمل ركيزة أساسية في بناء المجتمع وتطوره
5 قال الشاعر احمد شوقي عن إتقان العمل :
أيها العمال أفنوا العمر كد واكتسابا
واعمروا الأرض فلولا سعيكم أمست يباب
6 ألاتعرف احد الأمثال تقول: من سعى جنى ومن نام رأى الأحلام
7 فالعمل يعتبر الوسيلة الوحيدة للخروج من التخلف بصورة سريعة وجذرية
أتوسع: الفرق بين المدير العادي والمدير المبدع
المدير العادي والمدير المبدع هما اثنان من الأدوار المهمة في أي منظمة أو شركة. وعلى الرغم من أن الدورين يتشابهان في بعض الجوانب، إلا أن هناك فروقًا مهمة بينهما.
المدير العادي هو الشخص الذي يتولى إدارة الموارد البشرية والإشراف على الأنشطة اليومية في المؤسسة. يتمتع بالمهارات الإدارية الأساسية مثل توجيه الموظفين وتحقيق الأهداف المحددة وتخطيط المهام وتنظيمها ومراقبتها. يعمل على تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة وضمان التنفيذ الفعال لها. وعادةً ما يتعامل المدير العادي مع المسائل المعتادة والمعروفة مسبقًا ويعتمد على الحلول التقليدية.
أما المدير المبدع فهو الشخص الذي يتمتع بقدرة على التفكير الإبداعي وتطوير أفكار جديدة وطرق مبتكرة للتحسين. يتجاوز الحلول التقليدية ويسعى لإيجاد طرق جديدة ومبتكرة لتحقيق الأهداف. يشجع على تبني التغيير والابتكار ويسعى لتحفيز الفريق للتفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.
يعتمد المدير المبدع على المهارات الإبداعية مثل التحليل العميق والابتكار والقدرة على التحفيز والقيادة. يسعى لتوفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة تساعد على تعزيز الإبداع والابتكار. كما يحث المدير المبدع على التعاون وتبادل الأفكار بين أعضاء الفريق لتحقيق أفضل النتائج.
بشكل عام، يتميز المدير المبدع عن المدير العادي بقدرته على الابتكار والتفكير الجديد وتطبيق الحلول غير التقليدية. يسعى المدير المبدع إلى تحفيز الفريق وتوجيهه نحو النمو والتطوير المستمر، بينما يركز المدير العادي على الحفاظ على استقرار العمليات اليومية وتحقيق الأهداف الرئيسية للمنظمة.
